Статья рассказывает об основных требованиях Федерального закона от 21 июля 2014 года № 115-ФЗ «О противодействии коррупции», а также о том, как правильно проводить инструктаж по этому закону, чтобы снизить риски возникновения коррупционных правонарушений в организации.

Федеральный закон от 21 июля 2014 года № 115-ФЗ «О противодействии коррупции» установил требования по противодействию коррупционным проявлениям в государственных и муниципальных органах, а также в организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность. Данный закон относится к действующей законодательной базе Российской Федерации и является обязательным для всех организаций.

Один из важных моментов, которые необходимо выполнить для соблюдения ФЗ 115, — это проведение инструктажа для сотрудников и руководителей организации. Данный инструктаж включает в себя ряд мероприятий, направленных на ознакомление работников с основными положениями закона и правилами поведения в организации, а также устанавливает ответственность за коррупционные действия.

Важно понимать, что правильно составленный и проведенный инструктаж является эффективным инструментом для снижения рисков возникновения коррупционных правонарушений в организации. На что же необходимо обратить внимание при составлении инструктажа по ФЗ 115?

1. Уровень осведомленности сотрудников. Работники организации должны быть в курсе основных положений ФЗ 115 и их значимости для предотвращения коррупционных проявлений в организации. Инструктаж должен быть основательным и включать понятные и конкретные примеры.

2. Однозначность выдвигаемых требований. Инструктаж должен содержать ясные правила и требования, которые применимы к каждому сотруднику и не оставляют места для их различного толкования.

3. Конкретизация ответственности. Инструктаж должен подчеркивать ответственность каждого сотрудника за свои действия в соответствии с ФЗ 115.

4. Регулярность проведения. Инструктаж должен быть проведен не только один раз сотрудникам при приеме на работу, но и с периодичностью, обеспечивающей освежение знаний и напоминание о важности соблюдения закона.

Существует множество методик проведения инструктажа по ФЗ 115. Руководство организации может самостоятельно определить, какой подход наиболее подходит именно ее сотрудникам и организации в целом. Однако, вне зависимости от выбранного подхода, важно убедиться, что все сотрудники понимают важность предотвращения коррупции и установленных ответственностей.

В заключение, проведение инструктажа по ФЗ 115 — это обязательный шаг для установления культуры борьбы с коррупцией в организации. Соблюдение требований закона и политики по противодействию коррупции является необходимым условием для успешного развития и процветания организации в условиях рыночной экономики.